國慶節(jié)前夕，普泰環(huán)保為落實“工程師營銷”與“培訓師營銷”理念，更好的創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工，組織開展了讀書講書、專業(yè)技術知識考試及競賽等一系列內容豐富、形式多樣的培訓活動。

研發(fā)中心負責人齊澤寧精心準備了《水廠綜合案例情景分析》，使大家受益匪淺。市場營銷部負責人孫寧濤和區(qū)域經理蘇昂、蘇璐等同事分享了《管理者角色認知》、《**到不能被忽略》、《**溝通與執(zhí)行》、《銷售業(yè)務這樣談》、《關鍵對話》、《別輸在不懂營銷上》等課程，課程短小精悍，授課人結合企業(yè)實際，引導大家進行討論，既有理論又有實踐經驗。

為檢驗平時學習效果，還組織了水廠工藝等技術知識和財務知識的考試，內容涉及公司產品、企業(yè)標準、發(fā)票開具、應收賬款、招投標要求、質量問題處理流程、拜訪客戶魚刺圖等方面。另外，還組織開展了知識競賽，分三輪進行PK。**輪就技術、產品、商務等相關問題，兩個組互相提問，指定人員回答；第二輪兩個組互相提問，組內成員搶答比賽；第三輪由管理人員、研發(fā)中心技術人員提問，跨組搶答。由于準備充分，現(xiàn)場氣氛熱烈，比知識、賽水平，效果良好。

蘇林東董事長不僅親自參加部分培訓，還對培訓課程進行指導和點評，他表示，“企業(yè)高質量發(fā)展必須要有一支素質優(yōu)良、技術**的高技能人才隊伍，企業(yè)所需的人才不僅要靠招聘，更需要加強內部培養(yǎng)。員工的技能培訓要貫穿始終，為企業(yè)發(fā)展提供源源不竭的動力”。